招聘面试环节，往往是人事问一个问题，自己进行阐述。比较忌讳的一点就是，面试官问了一个问题，然后你自己几个字就答复了，比面试官的问题还要短。如果出现这样的情况，就比较尴尬了。面试官问问题，是可以从你回答问题的时候，了解到你的为人性格以及工作经验，还有就是是不是符合我们招聘这个职位所应有的素质，如果你回答过于简短，就不利于面试官了解到这些。

对于面试官提问的问题，怎么回答的具体详细而又让面试官感觉到比较满意呢？

成都夜场招聘举个例子来说，你说你应聘的是夜场网页设计及优化。那面试官的问题可能要问你，你觉得自己有哪些经验是符合我们的岗位要求的？

如果你只是这样回答：“我以前做过这方面，而且也热爱这个行业，我觉得我符合贵公司的要求。”

如果完全没有展开阐述，就显得过于概括和简短。你可以详细的描述一下自己在这个职位上曾经做过哪些具体的工作，并且得到了怎样的效果。当然成都夜场招聘面试官的问题没有特别标准的答案，你只是把自己的特长和他公司招聘职位的要求相贴合，贴合度越高，你通过面试的几率也就会越大。求职者在回答面试官的问题时，可以多穿插一些成功案例，使回答的更加具体完善。