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楼主-发帖时间:2016-5-20 18:13:35某汽车公司的面试分享
112.195.206.*
上周接到TOYOTA的笔试电话,昨天去参加了笔试!效率很高,说是5点之前没有接到2面通知就说么笔试没有通过。4点20接到2面通知!(文章由成都夜总会招聘采发布,文章内容仅供参考)
说一下笔试内容:
职位:零件销售、采购、物流改善助理
笔试:1,制作图表,给出销售部门的一些费用,主要有固定费用和变动费用,有一些详细的项目类别,要求制作一个汇总表,清晰的反馈出各种费用的所占的比例等等。
2,英语专业的答英语试卷,日语专业答日语试卷。就是翻译一段文字,文字主要是对丰田的历史的介绍。比较简单。
3,综合题,假如你的领导即将犯一个判断性的错误,你会怎么做?请用中文回答,然后将中文翻译成英文或者日文。

笔试中途会有简单的口语测试,口语测试的时候我有些紧张,说了2句话他就说可以了!

今天一大早就赶去现场面试,遇到了昨天的几个人!
面试:1,外文自我介绍,每人30秒。(我感觉我只说了15秒HR的小哥就打断我)
2,问答题:
A:你怎么理解“三人行必有我师,则其善者而从之,其不善者而改之”?
B:你怎么理解“授之于鱼不如授之于渔”?
3,用一句话说明“你最擅长什么和最不擅长什么”?(我说了第三句话时候他就说,请用一句话说明,但是其他人明显比我说的多很多,他都没有说!)

4,领导问答:领导对自己觉得感兴趣的人题一些问题,就这样面试就结束了!
几分钟之后就告诉我们其他人可以回去了,留下了2个人,一个是日语毕业的研究生,另一个是商务英语的男生!

至于最后选了谁我就不知道了!仅仅分享一下面试中的一些问题!

总结:
1,面试外企一定要准备自我介绍,背熟!我准备了英文的,但是后来紧张说了日文的,日文的没准备充足,说话有点紧张就被打断了!
2,面试前一定要充足的了解这个企业的企业文化和相关产品,以免问到时候冷场!

我对这次面试的总结,我感觉应聘者太被动了,连个提问题的机会都没有给。说话都限时间,自我介绍只有30秒。回答某些问题限制为一句话,其实应聘者根本没有几乎充分的表现自己!
或许是因为我之前参加的面试都不是这样的,所以我觉得我和TOYOTA的HR气场不和,他总是打断我说话,被打断之后思维就乱了,很难有很好的表现!

另外一个丰田门槛很高,要求日语英语都好的。所以大家要是去面试一定要充足的准备!~
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